Ngày 01/04/2026

Trong bối cảnh ngành logistics đang chuyển mình mạnh mẽ trước những biến động của chuỗi cung ứng toàn cầu và xu hướng chuyển đổi số, việc đầu tư vào con người không chỉ là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với các doanh nghiệp hướng đến phát triển bền vững. Tại ASL Logistics, con người luôn được xác định là yếu tố cốt lõi tạo nên năng lực cạnh tranh và giá trị khác biệt trên thị trường.

Ngày 04/04/2026

Mentoring Program 2026 không chỉ đơn thuần là một chương trình đào tạo nội bộ, mà còn là một bước đi chiến lược trong hành trình phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa tại ASL Logistics – những con người sẽ đóng vai trò dẫn dắt tổ chức trong tương lai đầy biến động và cạnh tranh.

Ngày 11/04/2026

ASL Logistics vừa triển khai chương trình đào tạo nội bộ với chủ đề “Nâng cao hiệu quả vận hành với hệ thống ERP thế hệ mới”, nhằm giúp đội ngũ quản lý tiếp cận toàn diện hệ thống nâng cấp và chuẩn hóa quy trình vận hành theo định hướng số hóa. Chương trình tập trung vào việc làm rõ cấu trúc liên kết dữ liệu, cách thức vận hành hệ thống và khả năng áp dụng vào thực tế. Qua đó, doanh nghiệp hướng đến việc nâng cao hiệu quả quản lý, giảm sai sót và tăng tính đồng bộ trong toàn bộ chuỗi nghiệp vụ.